本课程《阅人》让我们认知人与人之间的差异，找到关键改变的杠杆点，以及学会如何与沟通。

     《阅人》给管理者、培训师、心理助人者、为人父母者提供了全新的视角，来发现我们的思维模式，以及如何认识别人的思维模式，让自己成为一个专业赋能者。

       阅人，通过处事模式来进行。

       处事模式是什么？

       是我们的思维模式、人格模式、性格模式，有时候也翻译为“元程序”，大致意思是我们的思维就像电脑软件一样，有程序，而这个程序是可以识别和管理的。

       欢迎有机会走进NLP高级执行师，《阅人》课程，开启了解人类思维、个人特质以及如何释放潜能的学问中来，赋能生活和事业。

       课程咨询：15320496016郭老师

处事模式的重要性：

 处事模式的根基

- 「人不是名词，是进程」——理查德·西蒙（《Psychotherapy Networker》杂志的编辑）

- 「处事模式是人怎么响应情境的状态报告。」——罗杰贝利（LAB profile的开发者）

     人！如果我们能搞懂人，该多好。我们做不到就会认为他们很恼人、难理解、难相处和难沟通。每天我们会听到搞不懂人的抱怨。

「我放弃，我搞不懂他！」

「她究竟为什么那样做？你得是个心理学家才能弄明白。」

「为什么我的主管对公司的备忘录如此保密？他最近总是疑神疑鬼的。我搞不懂他。」

「自己去搞懂！我也不知道。当她陷入那种情绪时，你永远不知道会发生什么…」

「你那样做是因为你想报复我！我知道你这种人！所以别说了，好吗？」

     搞懂人…我们都尝试过。生活在人类社会都需要，是吧？我们每天都要花大量的时间揣摩他人的想法、猜人家的动机和意图，甚至在没有许可证的情况下，对一起生活的人进行精神分析。我们寻找性情模式。

      我们阅读关于「理解人」的书籍。我们参加人格类型的关系研讨会。我们做了各式各样的事情来努力了解人。

超越「性情」和类型

      在这门课程中，你会发现我们已经远远超越了所有其他透过类型和性情来分类人的模式和工具。自早期希腊人提出四种基本性情（幽默）模式以来，出现了数百种人格类型模式。那些作者基于这些类型建立这样的假设：人内在一直有永久的特征，这就解释了「为什么他是那样的人」。

      如果你想找那种东西，你在这里找不到。我们不是假设永久的特征，而是从一个不同的假设出发。我们的前提是人永远在学习成长、发展和改变，因此永远在进程中。这与《The Family Therapy Networker》的编辑，理查德·西蒙（Richard Simon）的评论相吻合：「人不是名词，而是进程」。这本书不是以某种绝对、不可改变的方式来看待人，而是看人实际上是如何运作。」

- 这个人是如何思考与情绪表达的？

- 这个人是如何讲话、动和建立关系的？

- 什么样的进程或模式描述了这个人的感知风格？

- 这个人是如何集中注意力的？

- 她关注的是什么信息？

- 这个人在处理信息时，使用什么人工软件（想法、信念等等）？

      透过关注人的实际功能（思考、行为和感受），我们从人的类型转向行为表现和状态。这一点很重要。它使我们能超越那些给人做分类的千篇一律作法。没有那一种可抓住人本质的通用或简单方法。人是独一无二的。这种新方法让我们以一种全新的方式思考人。当我们检查以下几点时，就可以考虑实际行为的层次和维度：

- 一个人的思考或认知处理过程

- 一个人体现想法的过程

- 一个人的说话及言语

- 一个人在响应、手势、建立关联等等时的行为

- 一个人往大脑层次上面移动时的意义制作和反思

     当我们这样做的时候，我们发现的不是一个人是什么，而是他在特定的场景、特定的时间下是如何运作的。为什么我们会转向这种关于人性的范式呢？这个新焦点的价值是什么呢？

     知道一个人如何运作使我们能够了解他的世界模式—他的内在或心理范式。当我们航行现实时，正是从那个内在映射指引我们的活动和存在。这极大提升我们的理解力，因为它启发了我们理解「对方的观点」。它也增加了我们的授权感。那是因为当我知道对方是如何运作时，我就能匹配那种处理风格，并更有效与他连结。在这一点上，我们可以执行质量检查，并对我们想要如何运作做出更好的选择。

- 这种思维方式的效果如何？

- 我有多喜欢这种表达和体现想法的方式？

- 我觉得这种说话和言语方式有多可取？

- 这种分类信息的方式到底多有效？

   人是进程

     处理这样的进程让我们能够改变、更正和转换任何不能正常运作的进程。

     相反地，当我们在心里以人的特征和行事风格来映射「他们」时，我们所体验到的世界是静止不变的。我们会说：

「我就是这样的人！」

「他就那样子的人，本性难移。」